Desempeño Gerencial
Es la medida de la eficiencia y la eficacia de un gerente, grado en que
determina o alcanza los objetivos apropiados.
Desempeño Organizacional
Es la medida de la eficiencia y la eficacia de una organizacion grado en que alarga los objetivos acertados.
Ciclo Gerencial
- Planear: Se establecen objetivos y estrategias de accion.
- Controlar: Monitorear las actividades de acuerdo a los estandares planificadores.
- Dirigir: Liderizar y motivar al logro de los objetivos organizacionales.
- Organizar: Se armonizaran tareas, recursos humanos, recursos fisicos, recursos financieros y recursos tecnologicos.
Caracteristicas
- Cambio
- Variuabilidad
- Hetorogenidad
- Lograr funcionar y activar las energias organizacionales
Objetivos de la Gerencia
- Posicion en el mercado
- Imnovación
- Productividad
- Recursos físicos y Financieros
- Rentabilidad
- Responsabilidad Social
Cuadro de
Mando Integral
Es una
técnica que permite el desempeño dentro de las organizaciones.
El cuadro
de mando integral tiene habilidades:
- Técnicas
- Humanas
- Conceptuales
Los
indicadores permiten medir el nivel o capacitación de la empresa. Y a través de
este uno se puede dar cuenta si hay algún problema en la empresa. Y deben de
cumplir con los estándares de:
* Tiempo de
Entrega
* Tiempo de
Fabricación
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